日本、世界の頭脳を呼び込む 優秀研究者獲得に1,000億円投資へ

Advertisement

政府は、世界トップレベルの研究者を日本に招き入れるため、新たに総額1,000億円規模の資金を投入する方針を固めた。対象には日本人のみならず、海外で活躍する研究者も含まれ、特に米国で研究費削減の影響を受けた一流人材の受け皿として期待がかかる。資金の一部には、10兆円規模の大学ファンドの運用益が活用される見込みだ。

この施策は、内閣府が主導して取りまとめたもので、城内科学技術担当相が13日の閣議後に記者会見を行い、詳細を発表する予定である。

処遇格差の壁を打破 米欧並みの待遇を用意

これまで、日本は研究者の待遇面で米国や欧州に後れを取っていた。給与水準は日本よりも2~3倍高いとされ、優秀な研究者の日本招致には大きな壁となっていた。

そこで政府は、大学ファンドの運用益を活用し、人件費や研究環境整備に充てることで、研究者に対してこれまで所属していた海外機関と同等レベルの待遇を提供できるようにする。この取り組みでは、大学ファンドを運用する科学技術振興機構(JST)を通じて、国内の大学や国立研究開発法人への支援が実施される。

制度改正でより広い受け入れ体制へ

現在の文部科学省の基本方針では、大学ファンドの支援対象が「国際卓越研究大学」および博士課程学生に限定されている。今回の政策により、その方針を近く見直し、より多様な機関や研究者に支援が届くように改定される見通しだ。米欧で研究者の採用が本格化する秋に向け、スピード感を持って実行される。

研究環境の整備と積極的な海外アピールも展開

資金支援だけでなく、研究者が日本で安心して活動できるよう、大学の人事制度の柔軟化や、最先端機材の導入支援も進められる。また、米国など現地での採用活動や、日本の生活環境・文化の魅力を伝える広報活動も計画されている。

国際競争が激化 日本の戦略が本格始動

優秀な研究者の争奪戦はすでに激化しており、欧州連合(EU)は約830億円(5億ユーロ)の資金拠出を発表するなど、各国が積極的に動いている。こうした流れを受け、石破首相は今月4日に開かれた総合科学技術・イノベーション会議において、対策の強化を城内科技相に正式に指示した。

今回の取り組みは、日本が世界の頭脳を引き寄せ、科学技術分野での国際的な存在感を高めるための大きな一歩となるだろう。

look ad 広告を見る さらに解放する

Advertisement

トレンド
働きすぎる日本人、なぜ欧州の“ゆるい働き方”に生産性で負けるのか?
働きすぎる日本人、なぜ欧州の“ゆるい働き方”に生産性で負けるのか?
続きを読む >>
「副業で月3,000円すら稼げない」99%の会社員がハマる落とし穴とは?
「副業で月3,000円すら稼げない」99%の会社員がハマる落とし穴とは?
続きを読む >>
50代後半から収入激減!? 役職定年前に始めたい3つの現実的な備えとは
50代後半から収入激減!? 役職定年前に始めたい3つの現実的な備えとは
続きを読む >>
【地元に戻りたい気持ち、どう向き合う?】転職のプロの意見は 今の仕事を続けるか悩んだら考えるべき3つのこと
【地元に戻りたい気持ち、どう向き合う?】転職のプロの意見は 今の仕事を続けるか悩んだら考えるべき3つのこと
続きを読む >>
学校現場で活躍するALT(外国語指導助手)とは?仕事内容や年収のリアルを解説!
学校現場で活躍するALT(外国語指導助手)とは?仕事内容や年収のリアルを解説!
続きを読む >>
30代で年収680万円を狙うには?平均年収との比較と収入アップ戦略
30代で年収680万円を狙うには?平均年収との比較と収入アップ戦略
続きを読む >>
創業100年以上の企業が強い!東京都北区の「平均年収が高い企業」トップ3とは
創業100年以上の企業が強い!東京都北区の「平均年収が高い企業」トップ3とは
続きを読む >>
40代"転職ゼロ回"はリスク?
40代"転職ゼロ回"はリスク?
続きを読む >>
50代後半の転職は「絶望」か「チャンス」か?専門家が語る現実と成功に導くポイント
50代後半の転職は「絶望」か「チャンス」か?専門家が語る現実と成功に導くポイント
続きを読む >>
フリーランスの子育ては自己責任?制度の壁に直面する現実と乗り越えるためのヒント
フリーランスの子育ては自己責任?制度の壁に直面する現実と乗り越えるためのヒント
続きを読む >>
営業マン「年収1800万でも貯金500万以下」29歳・高所得人材営業マンが語る“働く楽しさ”とメッセージ
営業マン「年収1800万でも貯金500万以下」29歳・高所得人材営業マンが語る“働く楽しさ”とメッセージ
続きを読む >>
大学や専門学校にかかる”学費”ってどのくらいでしょうか?「看護師」「保育士」を目指す進学ルートと学費のリアル
大学や専門学校にかかる”学費”ってどのくらいでしょうか?「看護師」「保育士」を目指す進学ルートと学費のリアル
続きを読む >>
40代で度肝を抜かれるほど「仕事しなくなる人」の特徴とは?
40代で度肝を抜かれるほど「仕事しなくなる人」の特徴とは?
続きを読む >>
午後4時に仕事が終わる国がある デンマークで働く日本人が実感した「時間の使い方」の違い
午後4時に仕事が終わる国がある デンマークで働く日本人が実感した「時間の使い方」の違い
続きを読む >>
専門スキルを活かしてスキマ時間で収入アップ!忙しい人のための副業術5選
専門スキルを活かしてスキマ時間で収入アップ!忙しい人のための副業術5選
続きを読む >>
【知らぬ間に6kg減!】「Uber配達で痩せて借金も返済」56歳男性の成功体験と、銀座キャストの裏副業とは?
【知らぬ間に6kg減!】「Uber配達で痩せて借金も返済」56歳男性の成功体験と、銀座キャストの裏副業とは?
続きを読む >>
【年収アップの秘訣ランキング発表!】3位スキルアップ、2位資格取得をおさえ、1位は「即収入増が狙える副業」
【年収アップの秘訣ランキング発表!】3位スキルアップ、2位資格取得をおさえ、1位は「即収入増が狙える副業」
続きを読む >>
2026年上半期の平均年収は過去最高の488万円超!今最も年収が高い業界とは?
2026年上半期の平均年収は過去最高の488万円超!今最も年収が高い業界とは?
続きを読む >>
ボーナス格差が鮮明に!支給額の高い・低い業種は?
ボーナス格差が鮮明に!支給額の高い・低い業種は?
続きを読む >>
業種でこんなに違う?日本の平均年収を超えている産業・超えていない産業とは?
業種でこんなに違う?日本の平均年収を超えている産業・超えていない産業とは?
続きを読む >>

Advertisement

Advertisement

推薦する
【年収アップの秘訣ランキング発表!】3位スキルアップ、2位資格取得をおさえ、1位は「即収入増が狙える副業」
【年収アップの秘訣ランキング発表!】3位スキルアップ、2位資格取得をおさえ、1位は「即収入増が狙える副業」
三重県鈴鹿市のビズヒッツが運営する「Biz Hits採用サイト制作代行サービス」が、2026年4月7日~21日にかけて社会人男女505人(女性270人/男性235人)を対象に「年収アップのために実践していること」についてアンケートを実施しました。今回はその結果をランキング形式でご紹介します。3位は「スキルアップ」(19.2%)でした。勉強方法は独学から高額なオンライン講座まで幅広く、多くの回答者が具体的な目標を持って取り組んでいます。20代男性は「プログラミングのスキルを磨き、クラウドソーシングで継続的に仕事を受けられるように努力している」と話し、30代女性は「ウェブ業界で最新技術やトレンドをSNSや動画講座で学んでいる」と語りました。40代女性も「マーケティングスキル向上のために勉強中」と、自己成長に力を入れています。2位は「資格取得」(33.1%)。昇格や資格手当を見据え、資格を目指す人が多く、「本業で役立つ資格の取得」や「昇進に必要な資格の勉強」を挙げる声が目立ちました。40代女性は「社労士資格を取得し、資格手当と昇格の両方を得られた」と成功例を共有しています。そして堂々の1位は
「副業で月3,000円すら稼げない」99%の会社員がハマる落とし穴とは?
「副業で月3,000円すら稼げない」99%の会社員がハマる落とし穴とは?
SNSを開けば、「副業で月100万円達成!」「会社を辞めて年収5,000万円に!」といったキラキラした投稿が目に飛び込んできます。「自分も副業を始めてみようかな」と思ったことがある人も多いでしょう。しかし、その華やかさの裏に、ほとんど語られない現実があります。それは、「副業を始めた99%の会社員が、月3,000円すら稼げずに終わる」というもの。月3,000円――ランチ3〜4回分、もしくはコンビニのお弁当5個分ほどの金額です。にもかかわらず、多くの人がこの最初の壁を越えることができません。しかも驚くべきことに、この“稼げない人たち”の多くは、いわゆる優秀なビジネスパーソン。年収800万円のマネージャー、東大卒の総合商社マン、外資系コンサルタント…。普段の仕事では「デキる人」として周囲から頼られている人たちが、noteで記事を売れず、クラウドソーシングで1,000円の案件すら取れない。セミナーを開いても誰も集まらないという現実に直面しています。なぜ、本業では成功している人たちが、副業では思うように結果が出ないのでしょうか?この問いに対し、『会社員が働きながら月30万円を稼ぐ起業法』の著者・
50代後半の転職は「絶望」か「チャンス」か?専門家が語る現実と成功に導くポイント
50代後半の転職は「絶望」か「チャンス」か?専門家が語る現実と成功に導くポイント
「人生100年時代」と言われる今、50代後半はもはや「仕事の終わり」ではありません。長年勤めた会社の早期退職制度をきっかけに、「これまでの経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい」と考える方も増えています。しかし、その道は決して平坦ではなく、実際の転職市場は非常に厳しいのが現実です。キャリアカウンセラーの七野綾音さんによると、企業側は50代後半の転職希望者に対し「なぜこのタイミングで転職するのか」という点を強く意識しています。役職を外されたり給与が下がったりするなど、ネガティブな理由を疑われることも少なくありません。たとえ「新しい挑戦をしたい」と前向きな理由を話しても、「この年齢で挑戦と言われても…」と懸念されやすいのです。企業は短期間で戦力にならない人材を育てるより、即戦力を求める傾向が強いためです。また、面接では「前職で部長をしていた」といった肩書を誇らしげに語る方がいますが、これはかえってマイナスに働くことも。企業はその会社独自の役職であっても、その経験が他社でそのまま通用するとは限らないと判断するからです。特に「プライドの高さ」や「柔軟性の欠如」を懸念されるケースもあります。で

Advertisement

働きすぎる日本人、なぜ欧州の“ゆるい働き方”に生産性で負けるのか?
働きすぎる日本人、なぜ欧州の“ゆるい働き方”に生産性で負けるのか?
「こんなに頑張ってるのに、なぜ日本の生産性は上がらないのか?」――OECD(経済協力開発機構)のデータを見るたび、疑問に思ったことはありませんか?実は、“仕事を効率よくこなすコツ”は、「頑張りすぎないこと」かもしれません。ヨーロッパの働き方から、日本の常識を見直してみましょう。